Vacature: ‘Human Resources & Communications’ officer
Sadel, met hoofdzetel in Nazareth-De Pinte, is een toonaangevende Belgische KMO gespecialiseerd in roestvrijstalen (RVS/Inox) oplossingen voor de industriële, bouw- en machinebouwsector.
Sadel staat voor kwaliteit, klanttevredenheid en duurzaamheid.
Vanuit een financieel stabiele basis en met een mensgerichte bedrijfscultuur staat Sadel klaar voor verdere groei.
Voor de uitbreiding van het Sadel team bestaande uit +/- 50 medewerkers, zijn we op zoek naar een nieuwe collega gepassioneerd door HR en communicatie.
Als “HR en communications” officer speel je een sleutelrol in zowel het ondersteunen van onze medewerkers als het versterken van onze interne en externe
communicatie.
Jouw verantwoordelijkheden
✓ Ondersteunen van de medewerkers en verder helpen vormgeven aan het
personeelsbeleid
✓ Opvolgen van de payroll (samen met het sociaal secretariaat), stroomlijnen
en optimaliseren van de payroll processen
✓ De verlofregeling en aan- en afwezigheden van de medewerkers opvolgen,
documenteren en het proces helpen optimaliseren, samen met de
afdelingsverantwoordelijken
✓ On en – off boarding van de medewerkers
✓ Werving en selectie: opstellen en publiceren van vacatures, screenen CV’s,
contacten met providers, eerste gesprekken, organisatie verdere gesprekken
met andere stakeholders …
✓ Opleidingen meehelpen organiseren
✓ HR- administratie (digitalisering, contracten, …)
✓ Verbeteren HR-processen
✓ Eerste aanspreekpunt van medewerkers
✓ Ondersteuning bij evaluatie en functioneringsgesprekken
✓ Versterken van de bedrijfscultuur via interne communicatie
✓ Website en social media content uitwerken en beheren in samenwerking met
externe partner
✓ Employer branding versterken
✓ Persberichten of externe communicatie ondersteunen
✓ Versterken en bewaken van de huisstijl
✓ Meewerken aan de organisatie van events
Jouw profiel & competenties
✓ Je hebt een bachelor of master in HR, communicatie of een gelijkaardig
domein, of gelijkwaardige ervaring.
✓ Je combineert mensgerichtheid, organisatietalent en een vlotte pen. Je bent
communicatief sterk.
✓ Je bent Nederlandstalig en hebt een goede kennis van het Frans
✓ We zoeken een profiel met enkele jaren ervaring binnen payrol & breder HR en
‘goesting’ en / of ervaring inzake communicatie en marketing.
✓ Je bent zeer hands on en kan vlot omgaan met (social) media kanalen
(Linkedin, websites, Facebook…).
✓ Je kan zelfstandig en in een team werken en bent resultaat gedreven. Je bent
positief, nauwkeurig en neemt initiatief.
✓ Je bent bereid te investeren in kennis inzake de producten van Sadel.
Wat bieden wij?
✓ Een rol met impact in een toonaangevende Belgische, centraal gelegen KMO
✓ Veel ruimte voor initiatief en creativiteit
✓ Doorgroei – en opleidingsmogelijkheden
✓ Competitief loonpakket met extralegale voordelen (maaltijdcheques,
groepsverzekering, hospitalisatieverzekering)
✓ 32 verlofdagen (20 wettelijke + 12 ADV).
✓ Glijdende werktijden voor een gezonde work-life balans.
Solliciteren
Dit is werken bij Sadel
40+
medewerkers
“Sadel gaf me kansen die ik nergens anders kreeg. Mijn groei werd hier echt gezien en gesteund.”
“Ik kan mijn passie voor talen kwijt. Ik werk samen met collega’s uit Frankrijk en heb contact met chauffeurs, klanten en leveranciers uit het buitenland.”
“Met onze eigen logistiek kunnen we klanten snel helpen. Als chauffeur merk je dat direct: duidelijke planning, degelijk materiaal en respect voor je werk.”
22.000 m2 +
magazijnen